Foro: Empleos de Auxiliar Administrativo

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• Edad de Postulantes. Claudia Pagano Último mensaje de Adolfo Leandro Serna: 30/01/2017

  Mi nota está relacionada con la edad solicitada por las Empresas. Soy Técnica Superior en Administración con orientación en RR.HH. Pienso que los selectores de Personal tendrían que hacer acuerdos con las Empresas y/o con los organismos del Estado, para que puedan tomar a personal mayor de 50 años hasta la edad jubilatoria. Alguna regulación que nos beneficie a todos. A consultores, empresarios y a postulantes. Hay muchos RR.HH. experimentados y capacitados, óptimos para desarrollar tareas que se les asignen y con muy buen grado y ganas de superarse y aportar conocimientos. Pienso que esto significaría un gran aporte a la sociedad. La problemática y una posible solución para este sector del Mercado Laboral. También se necesita más capacitadores o entrenadores que colaboren con los jóvenes que ingresan a su primer empleo. Que haya más formalidad y empleabilidad. Bueno . Este sería mi informe. Espero sea de utilidad .
  Muchas Gracias por la posibilidad de concursar.
  SALUDOS CORDIALES.
  Claudia Pagano.

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  • Adolfo Leandro Serna:

    Muy interesante reflexión, estimada Claudia, y no sólo por las ideas presentadas, sino también por explicar vías para llevarlo a cabo, porque es realmente necesario que el Gobierno promueva políticas e incentivos para que las empresas contraten colectivos vulnerables, como lo son las personas de más de 50 años en edad para trabajar. Discriminación positiva se le llamó siempre, y desgraciadamente es algo que se necesita potenciar y seguir implementando porque la sociedad por naturaleza sigue excluyéndonos. Hasta cambiar ese hábito, se debe seguir luchando. Saludos y deseo que su iniciativa se lleve a cabo pronto.

    30/01/2017 Responder a Adolfo Leandro Serna
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