Gerente de RR.HH  

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Su misión será la de acompañar y liderar la transformación cultural de una compañía en expansión, asegurando el cumplimiento y eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH, considerando las necesidades del negocio y la operación. Colaborar en la definición del plan integral de Recursos Humanos, alineándolo con la visión, misión y cultura organizacional.
Supervisar los procesos de atracción, selección y retención de talento, asegurando un ajuste adecuado con los...

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