El objetivo principal del puesto es optimizar la planificación de recursos, gestionar los turnos de trabajo, y garantizar la eficiencia operativa de la fuerza laboral, a través de un análisis detallado y la implementación de procesos efectivos. […]
Planificación de turnos y asignación del personal […]
Análisis y optimización de la productividad de los recursos humanos […]
Utilizar y mantener actualizado el software del departamento de planificación
Comunicación constante con los demás departamentos de la empresa […]
Ser una persona proactiva,ordenada, con capacidad analítica y fuerte orientación...