Tendrá como principal misión: atraer, desarrollar y retener al mejor talento humano, asegurando que los equipos estén alineados con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. […]
Diseñar e implementar estrategias para atraer y seleccionar los perfiles más adecuados y competitivos, alineados con las necesidades actuales y futuras. […]
Identificar empleados que no estén alineados con los requerimientos del puesto, implementando procesos ágiles y costo-efectivos para realizar reemplazos. […]
Mínimo de cinco años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, con experiencia en empresas en crecimiento...