En Farmacias Central Oeste , ¡vos sos Central!
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Diseñar y gestionar la estructura de compensaciones asegurando equidad interna y competitividad externa.
Administrar y actualizar la política salarial, evaluando tendencias del mercado y realizando benchmark con empresas del sector.
Desarrollar estrategias de beneficios que promuevan el bienestar y el engagement de los colaboradores.
Liderar el proceso de revisión salarial y planes de incentivos.
Gestionar y optimizar el costo laboral
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