Profesional graduado/a en RRHH, o bien carreras afines, con al menos tres años de experiencia en gestión de procesos SOFT del área con fuerte foco en comunicación interna y Employee Brand . La experiencia en procesos de Capacitación, Desarrollo, Empleos y Responsabilidad Social Empresarial, será altamente valorada, así como el dominio de idioma inglés.
La necesidad de la posición obedece a la implementación de políticas corporativas de RRHH en las distintas unidades del grupo, siendo las áreas de RRHH de cada Unidad el cliente interno. […]
* Colaborar y brindar soporte en la implementación de las...