Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, preferentemente con experiencia en el área, donde tendrá como misión gestionar los principales procesos:
-Empleo: gestionar los procesos de búsqueda y selección de personal asegurando la cobertura de vacantes.
-Capacitación: diseñar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan anual de capacitación, coordinando con las diversas áreas las necesidades de formación para gestionar el conocimiento de los colaboradores. […]
-Comunicaciones: ser el referente de la base para garantizar la comunicación interna a través de las herramientas...