Gestionar y controlar los procesos hard de recursos humanos (incorporaciones, liquidaciones, administración de nómina, etc.), a fin de garantizar la administración del Payroll en base a estándares y políticas empresariales. […]
Llevar a cabo el proceso integral de Capacitación: Evaluación de desempeño, detección de necesidad, planes de desarrollo y de carrera, proceso de inducción, ejecución de plan de capacitación, análisis e informe del proceso.
Gestión de personal, visita a los diferentes locales, responder consultas, dudas, actuar siendo facilitador de los diferentes clientes internos. La tarea...