- Armado de presentaciones en PowerPoint (material teórico para capacitación)
- Análisis de equipos (maquinaria) para desarrollo de material de cursos
- Preparación de salas y materiales necesarios para el dictado de cursos
- Seguimiento y actualización de nómina de mecánicos y su progreso de cursos
- Armado y publicación de agenda con fechas de capacitación y su seguimiento
- Coordinar junto a RRHH el alojamiento y/o transporte, de ser necesario.
- Una vez terminado el curso, gestionar información de cada participante (Evaluaciones)