*Administración de personal: Control de fichadas de todo el personal, desde la contratación hasta la finalización, incluyendo la gestión de las relaciones con los empleados y la resolución de problemas. Armado y control de la liquidación, gestión de licencias.
*Selección de personal: Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la presentación de candidatos.
*Inducción de personal: Desarrollar y ejecutar un proceso de incorporación efectivo para garantizar una transición favorable para los nuevos empleados. […]
*Experiencia...