- Tienes al menos 1 año de experiencia como Consultor/a de Selección/ Recruiter /Talent Acquisition en el ámbito tecnológico.- Posees experiencia en búsqueda directa del talento con diversas herramientas (LinkedIn, boolean Search)- Estás cómodo/a manteniendo una conversación en inglés ( nivel de inglés Upper intermediate o + preferentemente.- Te caracterizan tu proactividad, habilidades de comunicación y orientación al logro de objetivos.- Te gustan los entornos dinámicos.- Valoramos positivamente si has tenido experiencia específica con perfiles de entorno Infraestructura y seguridad informática...