Asegurar una gestión eficiente y estratégica de los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de objetivos, la adecuada ejecución de políticas internas y optimización de recursos. Liderar el área de Beneficios y Compensaciones. […]
· Liderar el equipo de Administración de personal, supervisando actividades como nómina, contratación, gestión de compensaciones y beneficios, relaciones laborales. […]
Educación: Graduado en las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o áreas relacionadas. Deseable Maestría en Recursos Humanos, Estrategia...