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- Gestionar los procesos de selección de personal de acuerdo a las demandas del negocio para cada posición, y la gestión documental de los mismos.
- Llevar adelante procesos de inducción de personal para nuevos empleados, asegurando la correcta incorporación e integración de los mismos a la cultura organizacional.
- Desarrollar y coordinar procesos de evaluación para la formación y desarrollo de los empleados.
Llevar adelante encuestas de satisfacción para asegurar los resultados de los procesos...